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  • 员工的素质代表着企业的形象

    企业形象不仅靠企业各项硬件设施建设和软件条件开发,更要靠每一位员工从自身做起,塑造良好的工作形象。联邦快递公司有一个很特别的“紫色承诺?#20445;?#24847;思是不论付出任何代价,也要确保客户对公司的服务称心满意。

  • 完美团队的6种角色,你是哪一种?

    完美团队的6种角色,你是哪一种?黑马的团队成员有:黑马,公鸡,大象,狐狸,狼,鹦鹉。后记团队其他动物留在东部森林生活,黑马又独自跑回西部森林,与狮王并肩战斗,最终战死在与?#27515;?#30340;战争中。

  • 你对待工作的态度,暴露了你的层次

    后来,一个甲方公司召集了三家广告公司在会议室比稿,老吕被经理带去旁听。老吕不但?#36152;?#20102;录音,还把每一项工作对应的责任部门、责任人全给列成了表格给甲方发了过去,比任?#25105;?#23478;公司都快。

  • 新年首个工作日深夜央行放大招 将释放7000亿流动性

    12月份央行累计开展MLF操作共4735亿元1月2日,央行发布信息称,为满足金融机构临时性流动性需求,2018年12月,人民银行对金融机构开展常备借贷便利操作共928.8亿元,其中隔夜1亿元、7天643.8亿元、1个月284亿元。

  • “勤奋”是“成功”之父

    成功者有一个共同的特点——勤奋,勤奋是所有人通往成功的必由之路,可见,勤奋是成功之父。但?#36136;?#20013;有不少人自作聪明,希望绕开“勤奋?#20445;?#23547;找通往成功的捷径,其结果则往往是失望而归。 一?#20013;?#33510;不一定有一?#36136;?#33719;,但没有辛苦肯定不会有收获,不想付出的人,自然永远体会不到成功的甘甜。日本有一句著名的谚语:“除了阳光、空气是大自然赋予,其余一切的一切都要靠?#25237;?#25165;能够获得。”鲁迅坦言:哪里有天才,我?#21069;?#21035;人喝咖啡的...

  • 华为的“6000亿”与万达的“垃圾级”

    华为的“6000亿”与万达的“垃圾级”2018-01-15 湖南中升 湖南中升物贸近些天微信上流传两篇文章:一篇提?#20132;?#20026;2017年销售额预计约人民币6000亿元,一篇说的是万达商业地产被国际三大评级机构之一的惠誉下调至“垃圾级”。看了这两篇文章,想到了可以将这两个企业加?#21592;冉希?#24402;纳了以?#24405;?#22823;差别。首 先华为立足于实业,万达主业是房地产和金融。靠房地产发财,虽然对社会也有贡献,但在社会大众心目中,万...

  • 职场人有一技之长有多重要

    职场人有一技之长有多重要2018-01-15 湖南中升 湖南中升物贸我是一家银行的总行产品经理,日常工作就是根据行领?#21450;才?#24320;发新产品,有余力时就总结现有系统的修改需求,提出合理化建议。不算是科技?#38469;?#23703;位,但是相比一般员工来讲,产品经理还是要求拥有一些?#38469;?#30340;。这话不是我说的,是带我入伙的产?#20998;?#31649;说的,哦不!他已经于上周跳槽到另一家银行做部门副总了。他是由支行客户经理通过行内竞聘当上产品经理的,经过两...

  • 带团队的十大?#24179;?#27861;则 !

    【带团队的十大?#24179;?#27861;则】1.永远不要培养不匹配的人,在别人那里是人才,到你这儿文化不匹配,照样不能用。2.永远不要指望懒惰的人可?#21592;?#30340;勤快,甚至自动自发。3.永远不要带没有欲望的人和不?#29238;?#21464;的人,因为要么团队把他搞垮,要么他把团队搞垮。4.团队里最重要的是比拼,不管是营销团队,还是生产、?#38469;?#22242;队,比拼的是技能、状态、正向积极的那一面。5.不敢挑战的人,只能是过客,不可作为重点培养人选,因为他无法担...

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